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    人才政策

    我们奉行的人才策略:人才是企业发展最重要的的资源,平台是资源高效发挥的保证。

     

    万博manbetx官网入口吉人才策略纲要:

    1、能力和价值观认同同等重要;

    2、以团队目标为至高,个人理想纳入团队远景为双赢;

    3、我们用人的长处,不消灭人的缺点,但缺点控制在不影响团队合作;

    4、不降低用人标准,以加大招聘,吸纳人才;

    5、高级人才以内部培养为主,外部空降为辅;

    6、公司为员工提供很好的学习、锻炼和发展机会,实行一流的福利和上流的工资;

    7、以结果来考核员工,适当的过程管理是结果的保证;

    8、员工可以发展成为公司高级管理人才、高级技术人才、公司股东、公司经销商、公司供应商及其他合作方,共同进步。

     

    应聘须知:

    1、为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式(手机、座机、邮箱)。在您应聘的各个阶段请务必保持相关通信工具的畅通。

    2、请确保您提供的个人资料真实、准确,如发现您所提供资料有不实之处,我们保留取消应聘资格的权利。

    3、有突出的特长、才能,以及社会实践、项目等经历请尽量详细说明,以使您获得更大的机会。

     

    简历投递邮箱:ksodrhr@163.com(邮件标题请标注:应聘岗位名称+您的姓名)

    万博manbetx官网入口吉人力资源电话:0755-86218360 

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  • 研发经理招聘人数:1

    岗位要求:

    1、年龄在30岁以上,大专以上学历,电子、自动化、机械专业毕业;

    2、有三年以上独立带团队开发产品工作经验;

    3、逻辑分析能力强,条理性强,有一定的讲解能力。

     

    岗位职责:

    1、研究所的管理与正常运营;

    2、负责按计划进行产品、技术方面的研究和设计;

    3、负责对研发项目的进程及品质控制;

    4、负责组织处理生产过程中出现的技术问题;

    5、负责组织制定《设计计划书》及主持产品设计评审、验证、确认工作。

  • 售后客服招聘人数:1

    1、中专以上学历,医学专业毕业者优先

    2、有2年以上相关工作经验,熟悉办公软件

    3、条理性强,具备良好的沟通能力及谈判技巧

    4、有良好的客户服务意识,有过客诉处理经验

  • 财务经理招聘人数:1

     岗位要求:

    1、财会专业大专以上学历;年龄在28-40岁之间;

    2、有注册会计师资格者优先;

    33年以上会计工作经验,2年以上独立负责财务及总账工作经验,在原单位业绩良好;

    4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;

    5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

  • 会销主持人招聘人数:1

     岗位要求:

    1、全职主持,形象气质佳,普通话标准;

    2、性格外向,人活泼,有一定的才艺;

    3、较强的活动主持能力,具有现场调控能力和组织能力,能吃苦耐劳,具有团队精神;

    4、具有较强的沟通、协调能力,责任心强、对工作充满热诚、耐性、善于表达及交流;

    5、应届毕业生有过主持经验亦可培养;

    6、有健康产品销售及会销经验者优先。

    7、能适应长期出差。

  • 纺织工程师招聘人数:1

    岗位职责:
    1、负责从纺织原材料研发到大货生产面料开发与品质标准的制定,面料工艺性能的提升改善,提升性价比等等研发创新工作。
    2、编写设计方案,配合采购、技术和生产等部门完成打样并达成设计目标(材质、纹样、质地、风格等);
    3、关注、收集、分析业内发展信息,开发具有竞争力的产品。
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,纺织专业毕业(针织优先),从事纺织技术、产品设计与研发、工艺参数等工作;
    225-35岁、对纺织材料加工工艺熟悉,及产品面料的材质、组织机构熟悉并能独立完成设计
    3、熟练使用相关的设计软件,能不断了解新的行业前景,能尽快熟悉公司产品、工艺要求,善于对外沟通;
    4、具有3年以上面料研发相关经验;